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央企子公司员工有编制

待遇上:参股不如控股 控股不如全资 全资子公司不如分公司 分公司不如总部 编制上:参股不在一个编制 其他的都是国网编制

是劳务派遣制员工,你上面的说法是用人单位和派遣公司的托词,派遣制员工的转正机会几乎为零.

国有控股企业也算是属于国企,但算是一种不完全由国家所有的企业,按所占股权的份额部份为国有,且股权大于50%以上(不含50%),其员工有国企编制.国有控股公司是指通过持有其公司达到决定性表决权的股份,而对该公司进行经营控

央企、国企都要学历高的,学校好的考生,这没办法,只是想在211/985这些院校选拔一些优异的考生,你可以看一些其他你能报考的,

这是不合法的,企业不能自己成立劳务公司再外派到自己的公司进行工作.这是劳动合同法上明文规定禁止的. 红海人力集团广西分公司

不一定 国企是生产资料全部归国家所有,符合条件就是国企.央企也是国企,是中央直属,经营管理归中央所有.

人事关系在哪儿,和哪儿签合同.通常非编制内的和劳务公司签的外派合同,福利相应比编制人员少.比如有没有你的工作服,工作编号、电脑、固定座位等.

每个单位都是不一样的,央企是听着比国企好听些,但是它也是国企,而且据我所知,有的央企也就那样,能有上升空间的当然央企前景会好一些,但是对于一般人来说,光看央企还是一般国企没有什么区别,还得看是什么单位.总部待遇或多

企业编制就是企业的在册员工,就是老以前传说中的正式工 现在大部分企业都是合同工,就是一年或几年签一次合同,干的不好的就不要了 企业编制就是你没有重大错误,公司会一直给你工资,就算你啥都干不了,也给你开工资,而且比合同员工还高

而集团公司下边另一个全资子公司却能把档案转到集团公司保存,本人的档案仅仅放在人才市场,同样是全资子公司,怎么能区别对待?公司领导还声称我们属于集团正式编制,估计有点扯…… 问:你所说的具有人事权的单位(国企)将员工人

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