ncry.net
当前位置:首页 >> 上下班途中交通事故,肇事逃逸已判定为工伤但是公司说不能赔偿 >>

上下班途中交通事故,肇事逃逸已判定为工伤但是公司说不能赔偿

可以呀,只要能抓到肇事者.精神损失费、营养费等等都可以提出由他赔偿.

不知道你问哪里的情况,上海的政策是:如果交通部门出具的交通事故认定书写明对方全责,并且对方已逃逸,那么单位可以到社保部门申请先行支付,由社保基金报销工伤医疗费.如果找得到对方,显然得由该人赔偿.对方如果不赔,你可以去法院起诉.起诉后,如果法院执行无果的,也可以去社保部门申请先行支付.依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付.工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.

公司承担的工伤赔偿责任,不能向肇事司机追偿,没有法律依据.

1、只要能证明是机动车造成的交通事故,就可以申报工伤.2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工

认定成功的,社保按规定支付医疗费,不足部分起诉要求责任方支付

用人单位应当依法承担工伤赔偿责任1. 一旦被劳动部门认定为工伤.2. 法律依据为工伤保险条例,部分工伤保险待遇由社保负担,如用人单位为工伤职工缴纳工伤保险

1.交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制.2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规

针对您这种情况可以同时申请工伤认定和交通事故赔偿;现在肇事者逃逸那您就只能先走工伤赔偿了,医疗费由工伤保险基金支付.

按规定如果从肇事者所获的赔偿低于职工工伤待遇标准的,由所在单位或工伤保险机构补足差额;所获赔偿高于职工工伤待遇标准的,有关待遇不再支付.

如果已经认定为工伤的话,按工伤保险条例的规定,享受各类工伤待遇就可以的.

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ncry.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com