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党政事业机关单位节假日期间发放值班费、加班费!...

《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.第三条 劳动者享有平等就业

劳动法适用于企、事业单位,所以法定节假日加班,用人单位将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为法定节假日的加班工资.根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关

值班费是没有的.加班一般应安排调休.确实调休不了的,平时晚上的加班费是本人日工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%

目前大部分行政单位是没有加班费的.只有少数特殊单位,如公、检、法等单位中央有明文规定的除外.其他的行政单位只能通过调休等形式.不能发放加班费.

中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

机关和参公管理的事业单位没有,只能倒休,有可能有带班费,但很少.其他的事业单位以本单位规定为准

机关单位加班工资是和所有劳动者的待遇一致的.即普通加班1.5倍,法定休假日(周末)2倍,法定节假日(如国庆、春节等11天)及年休假3倍工资.比如你的工资是2150元/月,则每小时工资为2150/21.5/8=12.5元,法定休假日应该是每小时25元.

没有这样的规定,相反支付加班费的规定都是,请查阅《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“每日工作8小时、每周工作40小时.”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间,的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付

国家机关好像是属于值班.没有加班费.

很高兴为您解答:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.望采纳

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